北京云泽科技有限公司供需对接就业育人项目申报指南

一、单位简介

北京云泽科技有限公司成立于2013年，2021年被评为国家级高新技术企业，并连续四年评为纳税信用A级纳税人。

云泽科技下设研发生产、市场销售、售后服务和财务四个部门，我们拥有一支年轻、有活力、极具创新能力的团队，集合了一批优秀的技术人才和资深的企业管理专家。

云泽科技以推动教育改革创新、促进教育发展为己任，一直致力于为各大高校、高职和中职等教育机构提供一流的产品及服务，我们不单为学校提供集顶层设计、教学实训、创新创意、全景仿真、教学资源于一体的智慧实训室综合解决方案，还为学校提供产品咨询、定制开发、安装实施、产品培训、设备维护等全方位的优质服务。

云泽科技为中国商业统计学会大数据营销分会常务理事单位，中国高等院校市场学研究会会员单位。在疫情期间，云泽科技把所有产品进行云部署，供高校免费使用，约有两百所高校使用云泽科技的产品作为线上实训实践手段，受益学生上万人。此外，云泽科技联合中国贸促会商业行业委员会已连续举办5届全国高校商业精英挑战赛“云泽杯”营销决策竞赛，现在该项赛事已纳入到《全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛目录。还有云泽科技四次入围教育部产学合作协同育人项目，共立项140多项。

云泽科技自创立以来，坚持“市场导向、自主创新”的发展战略，秉承“专注、务实、激情、创新”的企业价值观，致力于为客户呈现一流的实验室建设方案、专业化的产品和精细化的服务。我们有一个梦想，即在“中国梦，教育梦”的号召下，与我们敬爱的教育工作者共同探索互联网时代的教育模式，为中国高等教育创新改革奉献绵薄之力！

二、建设目标

在教育部高校学生司的指导下，汇聚企业资源与高校紧密合作，深化产教融合、产学合作，开展供需对接就业育人项目，旨在为我国经济管理领域人才梯队建设提供新思路，解决学生高质量就业和提升高校社会效应的痛点，推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进行业的快速发展，同时将企业经营管理中的一线实用性经验、技巧、技术与高校教学体系及教学过程充分结合，进而实现学以致用的目的，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。

三、项目内容

北京云泽科技有限公司拟设立定向人才培养培训项目3项，就业实习基地项目6项，人力资源提升项目3项，重点领域校企合作项目4项。

1.定向人才培养培训项目

（1）项目合作时间2年。

（2）在高校设立2个特色班级，拟从经济管理类（工商管理学院、经济管理学院、商学院等）相关专业遴选，每班计划培养约20-30人。

（3）围绕培养创新型复合性综合应用人才总目标，和高校共同探索应用人才培养模式，增强学生的动手和创新能力，完善实践课程体系建设和培养方案，优化实践教学内容，革新实践教学手段与方法，丰富实践课程教学资源，优化人才培养质量，探索人才能力动态评估，对接产业人才需求。

2.就业实习基地项目

（1）项目合作时间1年。

（2）高校与企业共同设立就业实习基地，开设就业实践培训。

（3）公司将协同高校科学合理制定人才定向培养方案，实施校企“双导师”制度，针对企业经营各环节对学生进行实战实操。

（4）派企业专家对学生开展实习指导，定期考核学生学习情况，保证学习质量。

（5）公司设立专项基金支持基地学生参与有国际或者国内具有影响力的大赛。

（6）公司鼓励申请人和学生充分利用自己的专业优势，与公司现有的技术资源相结合，开展自主创新项目。

3.人力资源提升项目

（1）项目合作时间2年。

（2）校企双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造。

（3）把教学标准与技术标准融合，毕业标准和用人标准融合，促进学生职业能力良性、健康发展。

（4）企业与高校建立定向招聘关系，优先到合作高校举办校招活动，打造人才工作站或专门人才基地。

（5）企业与高校合作举办专业人才培养研讨会，就人才培养方案制订、课程资源建设、大学生实习及就业等课题进行专题研究，提高高校办学水平及企业人力资源建设水平。

四、高校条件

1.定向人才培养培训项目

（1）本科高校和高职院校均可申报。

（2）高校应开设经济管理类专业。

（3）项目申报以学校或二级学院为单位组织推荐，项目负责人为高校专职教师。

（4）高校能够配合合作单位完成项目的建设和交付。

2.就业实习基地项目

（1）教育部认定的全国普通高等学校均可申报。

（2）高校须开设经济管理类课程。

（3）就业实习基地项目需以班为单位引入企业实践教学体系，并协调教学计划安排保证实训项目或课程的正常开展。

（4）项目申报以学校或二级学院为单位组织推荐，项目负责人为高校专职教师。

3.人力资源提升项目

（1）教育部认定的全国普通高等学校均可申报。

（2）高校须开设经济管理类课程。

（3）高校同意企业参与相关课程和教学内容设置，能以开放的态度共同研制培养计划和教学方案。

（4）项目申报以学校或二级学院为单位组织推荐，项目负责人为高校专职教师。

五、高校任务

1.定向人才培养培训项目

（1）积极配合用人单位落实各项合作内容。

（2）更新教学内容和课程体系。

（3）每届组织不少于30名学生参加实习实训活动。

（4）及时协调解决合作过程中遇到的各类问题。

2.就业实习基地项目

（1）配合用人单位共建实践实习基地。

（2）加强对学生实践实习过程中的管理。

（3）配合用人单位及时协调解决学生实践实习过程中的各类问题。

3.人力资源提升项目

（1）设定合作中心的组织架构职责、运行管理方案。

（2）支持在高校建立人才工作站，定期为学生提供工作、实习和创业指导，促进学生的职业技能提升和职场适应能力。

（3）协同开展就业创业、行业发展、团队建设等专门研究。

（4）双方定期互派工作人员开展挂职交流。

六、单位支持

1.定向人才培养培训项目

（1）定向人才培养培训项目共3项，企业为项目实施提供支持经费1万元/项，共计约3万元，主要用于培养体系建设，具体金额以双方合作协议为准。

（2）企业为项目实施提供设备共享、软件支持。

（3）协同高校制定培养方案，更新教学内容和课程体系。

2.就业实习基地项目

（1）就业实习基地项目共6项，企业为项目实施提供每项2万元经费及价值20万元的软件/项，共计约120万元，主要用于学生进行实训实践教学，具体金额以双方合作协议为准。

（2）提供实习场地、工位、设备、指导老师等。

3.人力资源提升项目

（1）人力资源提升项目共3项，企业为项目实施提供支持经费1万元/项，共计约3万元，主要用于人才基地建设及双方人员交流，具体金额以双方合作协议为准。

（2）企业定期或不定期开展培训项目，高校派学生参加。

七、单位项目联系人

1.姓名：张志凯

2.部门及职务：经理

3.手机：18911012889

4.邮箱：service@yunzesoft.com

北京云泽科技有限公司 供需对接就业育人项目申报指南

北京云泽科技有限公司供需对接就业育人项目申报指南